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违反中国劳动法?富士康被曝出问题后,苹果或将选择这一中企合作

2019-09-12 13:45:31 热度: 25108 作者:金十数据

违反中国劳动法?苹果和富士康似乎又摊上事了。据媒体9月9日最新报道,苹果和富士康在全球最大的iPhone工厂中使用过多临时工,涉嫌违反中国劳动法。据了解,有调查人员在富士康的郑州工厂中调查发现,临时工占其8月份劳动力人数的50%左右,而中国劳动法规定最高上限为10%。

尽管其后苹果公司否认该项指控,但有消息人士透露,苹果也发现富士康的临时工比例超过了其标准,正在与富士康密切合作以解决该问题。据调查机构CLW表示,苹果有责任和能力从根本上改善在华供应链的工作条件,但苹果目前正在将费用成本通过供应商转嫁给中国工人,并从中国工人的剥削中获利。

据CLW调查报告称,富士康工厂员工中8月份有50%为临时工,其中包括学生实习生。由于这些学生中大多数在8月底返校,但这一数字现在仍接近30%。值得一提的是,有业内人士表示,2019款iPhone首批订单预计会在9月底前交付苹果,在制造成本上比去年大概能便宜10%左右。

事实上,富士康虽然是苹果最大的代工厂合作对象,但近年来由于iPhone的销量不佳,苹果也正在提高其他盈利产品的产量,如AirPods等。此前,富士康曾为了苹果而停止了多条华为手机的生产线,对华为的手机销量产生了巨大的影响。

标签: 富士康 富士